ការវាយតម្លៃរបស់ WRC មកលើក្រុមហ៊ុន I-Cheng បានរកឃើញការរំលោភបំពាននៅក្នុងវិស័យស្ដីអំពី៖ (១) ប្រាក់ឈ្នួល និងម៉ោងការងារ រួមទាំងប្រាក់ឈ្នួលការសាកល្បងការងារដែលជាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាកំណត់ដោយច្បាប់ និងការធ្វើការងារថែមម៉ោងដោយមិនស្ម័គ្រចិត្តខុសច្បាប់ (២) ការរើសអើងយេនឌ័រ រួមទាំងមានគោលនយោបាយចែងច្បាស់ក្នុងការជួលបុរសឱ្យធ្វើការក្នុងកិច្ចសន្យាមានរយៈពេលខ្លីជាងកិច្ចសន្យាដែលក្រុមហ៊ុនជួលស្ត្រី…
ក្រុមហ៊ុន Kin Tai គឺជាផលិតករសម្លៀកបំពាក់ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ជនជាតិតៃវ៉ាន់ដែលមានជួលកម្មករនិយោជិតប្រមាណ៨០០នាក់ និងជាអ្នកផ្គត់ផ្គង់ឱ្យក្រុមហ៊ុនវាយនភ័ណ្ឌ 5.11 Tactical ដែលទិញទំនិញដោយ City of Los Angeles។ ការវាយតម្លៃរបស់…
ចាប់តាំងពីពេលចាប់ផ្ដើមការស៊ើបអង្កេតមួយឆ្លើយតបជាមួយបណ្ដឹងរបស់កម្មករនិយោជិក WRC បានចងក្រងជាឯកសារអំពីការរំលោភបំពាននានានៅរោងចក្រធំរបស់ Zongtex នៅជាយក្រុងភ្នំពេញប្រទេសកម្ពុជានិងរោងចក្រជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមហ៊ុន Zongtex ទី ២ នៅពោចិនតុងប្រទេសកម្ពុជាដែលហាក់ប្រតិបត្តិការជាអ្នកម៉ៅការបន្ត “លាក់បំពួន” សម្រាប់រោងចក្រធំក្នុងចំណោមការរំលោភបំពានដទៃទៀតលើក្រមប្រតិបត្តិរបស់សាកលវិទ្យាល័យក្រុមហ៊ុន Zongtex បានរំលោភបំពានច្បាប់កម្ពុជាទាក់ទងជាមួយកម្មករនិយោជិតក្រោមអាយុកំណត់…
WRC សម្រេចបានការផ្ដល់សំណងយ៉ាងធំធេងទៅលើបញ្ហាគ្រោះថ្នាក់សុខភាព និងសុវត្ថិភាពការងារព្រមទាំងការរំលោភបំពានដទៃទៀតទៅលើក្រមប្រតិបត្តិរបស់សាកលវិទ្យាល័យនៅរោងចក្រ Darong Printing and Embroidery ក្នុងប្រទេសកម្ពុជា។ របាយការណ៍ការវាយតម្លៃរបស់យើងលើរោងចក្រនេះគឺមានភ្ជាប់មកជាមួយឯកសារនេះ។…
ការវាយតម្លៃរបស់ WRC លើរោងចក្រ New Wide Garment បានផ្ដួចផ្ដើមក្នុងខែតុលា ឆ្នាំ២០០៧ ដោយបានកំណត់ឃើញមានបញ្ហារំលោភបំពានសិទ្ធិការងារធ្ងន់ធ្ងរជាច្រើនក្នុងវិស័យសេរីភាពសហជីព សិទ្ធិស្ត្រី ប្រាក់ឈ្នួល និងអត្ថប្រយោជន៍ និងសុខភាព…
WRC បានផ្ដួចផ្ដើមការវាយតម្លៃលើរោងចក្រ PCCS Garment ជាកិច្ចឆ្លើយតបជាមួយពាក្យបណ្ដឹងរបស់កម្មករនិយោជិតដែលចោទប្រកាន់អំពីការរំលោភបំពានក្នុងវិស័យសុខភាព និងសុវត្ថិភាពការងារ ក៏ដូចជាការប្រើប្រាស់កិច្ចសន្យាការងាររយៈពេលខ្លីច្រើនហួសប្រមាណ។ ទាក់ទងជាមួយកិច្ចសន្យារយៈពេលខ្លីនេះ ការស៊ើបអង្កេតរបស់ WRC បានរកឃើញថា រោងចក្រ PCCS…
WRC បានផ្ដួចផ្ដើមការវាយតម្លៃលើរោងចក្រ PCCS Garment ជាកិច្ចឆ្លើយតបជាមួយពាក្យបណ្ដឹងរបស់កម្មករនិយោជិតដែលចោទប្រកាន់អំពីការរំលោភបំពានក្នុងវិស័យសុខភាព និងសុវត្ថិភាពការងារ ក៏ដូចជាការប្រើប្រាស់កិច្ចសន្យាការងាររយៈពេលខ្លីច្រើនហួសប្រមាណ។…
