June Textile Company (Gimmill Industrial, Pte Ltd.)
នៅថ្ងៃទី ២៤ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០១១ ក្រុមហ៊ុន June Textile ដែលជារោងចក្រមួយនៅប្រទេសកម្ពុជាកាលពីដើមឡើយផលិតសំលៀកបំពាក់សាកលវិទ្យាល័យសម្រាប់ម៉ាកយីហោ Vantage Custom Classics, និងសំលៀកបំពាក់មិនមែនជារបស់សកលវិទ្យាល័យសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន Russell Athletic, Carter’ (អ្នកផលិតសំលៀកបំពាក់ម៉ាកយីហោ OshKosh) និង H&M បានព្រមព្រៀងបង់ប្រាក់បំណាច់បញ្ចប់កិច្ចសន្យាតាមច្បាប់ដល់កម្មករនិយោជិក ៤០០០ នាក់ដែលបានបាត់បង់ការងាររបស់ខ្លួននៅពេលរោងចក្រត្រូវបានបំផ្លាញដោយអគ្គីភ័យនៅថ្ងៃទី ៣០ ខែមីនា ឆ្នាំ ២០១១។ ជាសំណាងល្អថ្វីបើអគ្គីភ័យមិនបានបង្កឱ្យមានរបួសស្នាមធ្ងន់ធ្ងរដល់និយោជិកក្ដីប៉ុន្តែរោងចក្រJune Textile បានបញ្ឈប់កម្លាំងការងារ និងអនុវត្តតាមច្បាប់កម្ពុជាព្រមទាំងសេចក្ដីសម្រេចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្ដាលរបស់កម្ពុជា បដិសេធមិនផ្ដល់ប្រាក់បំណាច់បញ្ចប់កិច្ចសន្យាដែលជាការត្រឹមត្រូវតាមច្បាប់។
WRC បានបង្កឱ្យមានការចូលរួមយ៉ាងទូលំទូលាយជាមួយអ្នកបញ្ជាទិញពីរោងចក្រ June Textile ព្រមទាំងក្រុមហ៊ុនមេរបស់ក្រុមហ៊ុននេះពោលគឺក្រុមហ៊ុន Gimmill Industrial Pte. Ltd., ដែលផលិតសំលៀកបំពាក់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន Gap និង Under Armour, ជាមួយកម្មករនិយោជិត និងអ្នកតំណាងឧស្សាហកម្មក្នុងប្រទេសកម្ពុជា និងជាមួយ ILO អស់ពេលជាច្រើនខែដោយជំរុញពួកគេឱ្យដាក់សម្ពាធមកលើក្រុមហ៊ុនដើម្បីផ្ដល់សំណងឱ្យបានសមស្របប្រដាល់អតីតកម្មកររបស់ខ្លួន។ នៅចុងខែកក្កដា ឆ្នាំ២០១១ ក្រុមហ៊ុន June Textile បានប្ដូរគោលជំហររបស់ខ្លួន និងប្ដេជ្ញាចិត្តបង់អត្ថប្រយោជន៍ប្រាក់បំណាច់បញ្ចប់កិច្ចសន្យាដូចមានកំណត់ដោយច្បាប់ក្នុងទឹកប្រាក់ប្រមាណ ២,៦លានដុល្លារ ឬថ្មើរ និង ៦០០-៧០០ ដុល្លា សម្រាប់និយោជិតម្នាក់គឺស្មើ និងប្រាក់ឈ្នួលរបស់កម្មករនិយោជិតប្រមាណ ៦ ខែ។ WRC នឹងបន្តពិនិត្យតាមដានស្ថានភាពយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ដើម្បីធានាឱ្យបានថាម្ចាស់ក្រុមហ៊ុន June Textile ធ្វើតាមការប្ដេជ្ញាចិត្តរបស់ខ្លួនដោយផ្ដល់ប្រាក់សំណងដែលត្រូវសងតាមច្បាប់ទាំងអស់ទៅឱ្យអតីតនិយោជិតរបស់ខ្លួន។
Read More:
- Update: More Than $2 Million to Be Paid to Workers at June Textile – July 25, 2011
- Memorandum from the WRC to International Buyers Concerning the June Textile Dispute – July 7, 2011
In the News:
Join our newsletter
Sign up to the WRC’s mailing list to stay updated on our work.