Factory Investigations

Sangwoo (Cambodia) Co. Ltd.

Country: Cambodia
Last updated: 2021
Issues: Covid-19, Wage Theft

ការផ្ដល់ប្រាក់ឈ្នួលទាបយ៉ាងរ៉ាំរ៉ៃក្នុងឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ ធ្វើឱ្យកម្មករនិយោជិតកាត់ដេរភាគច្រើនមិនមានសល់ប្រាក់សន្សំទាល់តែសោះនៅមុនពេលហៀបមានវិបត្តិជំងឺកូវីដ១៩។ ដោយហេតុថា រដ្ឋាភិបាលភាគច្រើនក្នុងបណ្ដាប្រទេសនាំចេញផលិតផលវាយនភណ្ឌ ផ្ដល់អត្ថប្រយោជន៍ពេលឥតមានការងារធ្វើតិចតួច ឬមិនផ្ដល់ទាល់តែសោះតែម្ដង ​រឿងតែមួយគត់ដែលនៅចន្លោះរវាងកម្មករនិយោជិតកាត់ដេរឥតមានការងារធ្វើជាមួយភាពក្រីក្រចំពោះមុខដែលអាចកើតមានចំពោះរូបកម្មការនីផ្ទាល់ និងគ្រួសាររបស់នាងគឺអត្ថប្រយោជន៍បញ្ចប់​​កិច្ចសន្យាមានកំណត់ជាកាតព្វកិច្ចដែលកម្មករនិយោជិតកាត់ដេរភាគច្រើនបានទទួលនៅពេលបញ្ឈប់ពីការងារ។ ការស្រាវជ្រាវដោយសមាគមសិទ្ធិកម្មករ (WRC) បង្ហាញឱ្យឃើញថាកម្មករនិយោជិតកាត់ដេរជាច្រើនដែលត្រូវបានបណ្ដេញចេញពីការងារក្នុងពេលការរាតត្បាតជំងឺជាសាកលមិនបានទទួលសំណងមួយផ្នែក ឬសំណងសារវ័ន្តទាំងស្រុងដែលខ្លួនត្រូវទទួលបាន ដោយរំលោភបំពានច្បាប់ និងកាតព្វកិច្ចសិទ្ធិការងារពីសំណាក់ម៉ាកយីហោ និងអ្នកលក់រាយដែលកម្មករនិយោជិតទាំងនោះបានដេរសម្លៀកបំពាក់ឱ្យ។ ​ ក្នុងខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២០ ក្រុមហ៊ុន…

April 6, 2021

Propitious (Cambodia) Garment Ltd.

Country: Cambodia
Last updated: 2021
Issues: Covid-19, Wage Theft

ការផ្ដល់ប្រាក់ឈ្នួលទាបយ៉ាងរ៉ាំរ៉ៃក្នុងឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ ធ្វើឱ្យកម្មករនិយោជិតកាត់ដេរភាគច្រើនមិនមានសល់ប្រាក់សន្សំទាល់តែសោះនៅមុនពេលហៀបមានវិបត្តិជំងឺកូវីដ១៩។ ដោយហេតុថា រដ្ឋាភិបាលភាគច្រើនក្នុងបណ្ដាប្រទេសនាំចេញផលិតផលវាយនភណ្ឌ ផ្ដល់អត្ថប្រយោជន៍ពេលឥតមានការងារធ្វើតិចតួច ឬមិនផ្ដល់ទាល់តែសោះតែម្ដង ​រឿងតែមួយគត់ដែលនៅចន្លោះរវាងកម្មករនិយោជិតកាត់ដេរឥតមានការងារធ្វើជាមួយភាពក្រីក្រចំពោះមុខដែលអាចកើតមានចំពោះរូបកម្មការនីផ្ទាល់ និងគ្រួសាររបស់នាងគឺអត្ថប្រយោជន៍បញ្ចប់​​កិច្ចសន្យាមានកំណត់ជាកាតព្វកិច្ចដែលកម្មករនិយោជិតកាត់ដេរភាគច្រើនបានទទួលនៅពេលបញ្ឈប់ពីការងារ។ ការស្រាវជ្រាវដោយសមាគមសិទ្ធិកម្មករ (WRC) បង្ហាញឱ្យឃើញថាកម្មករនិយោជិតកាត់ដេរជាច្រើនដែលត្រូវបានបណ្ដេញចេញពីការងារក្នុងពេលការរាតត្បាតជំងឺជាសាកលមិនបានទទួលសំណងមួយផ្នែក ឬសំណងសារវ័ន្តទាំងស្រុងដែលខ្លួនត្រូវទទួលបាន ដោយរំលោភបំពានច្បាប់ និងកាតព្វកិច្ចសិទ្ធិការងារពីសំណាក់ម៉ាកយីហោ និងអ្នកលក់រាយដែលកម្មករនិយោជិតទាំងនោះបានដេរសម្លៀកបំពាក់ឱ្យ។ ​ ក្នុងខែមេសា ឆ្នាំ២០២០ ក្រុមហ៊ុន…

April 6, 2021

New Best Global Textile Co. Ltd.

Country: Cambodia
Last updated: 2021
Issues: Covid-19, Wage Theft

ការផ្ដល់ប្រាក់ឈ្នួលទាបយ៉ាងរ៉ាំរ៉ៃក្នុងឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ ធ្វើឱ្យកម្មករនិយោជិតកាត់ដេរភាគច្រើនមិនមានសល់ប្រាក់សន្សំទាល់តែសោះនៅមុនពេលហៀបមានវិបត្តិជំងឺកូវីដ១៩។ ដោយហេតុថា រដ្ឋាភិបាលភាគច្រើនក្នុងបណ្ដាប្រទេសនាំចេញផលិតផលវាយនភណ្ឌ ផ្ដល់អត្ថប្រយោជន៍ពេលឥតមានការងារធ្វើតិចតួច ឬមិនផ្ដល់ទាល់តែសោះតែម្ដង ​រឿងតែមួយគត់ដែលនៅចន្លោះរវាងកម្មករនិយោជិតកាត់ដេរឥតមានការងារធ្វើជាមួយភាពក្រីក្រចំពោះមុខដែលអាចកើតមានចំពោះរូបកម្មការនីផ្ទាល់ និងគ្រួសាររបស់នាងគឺអត្ថប្រយោជន៍បញ្ចប់​​កិច្ចសន្យាមានកំណត់ជាកាតព្វកិច្ចដែលកម្មករនិយោជិតកាត់ដេរភាគច្រើនបានទទួលនៅពេលបញ្ឈប់ពីការងារ។ ការស្រាវជ្រាវដោយសមាគមសិទ្ធិកម្មករ (WRC) បង្ហាញឱ្យឃើញថាកម្មករនិយោជិតកាត់ដេរជាច្រើនដែលត្រូវបានបណ្ដេញចេញពីការងារក្នុងពេលការរាតត្បាតជំងឺជាសាកលមិនបានទទួលសំណងមួយផ្នែក ឬសំណងសារវ័ន្តទាំងស្រុងដែលខ្លួនត្រូវទទួលបាន ដោយរំលោភបំពានច្បាប់ និងកាតព្វកិច្ចសិទ្ធិការងារពីសំណាក់ម៉ាកយីហោ និងអ្នកលក់រាយដែលកម្មករនិយោជិតទាំងនោះបានដេរសម្លៀកបំពាក់ឱ្យ។ ​ ក្នុងខែមីនា ឆ្នាំ២០២០ ក្រុមហ៊ុន…

April 6, 2021

Hong Sen Textile

Country: Cambodia
Last updated: 2021
Issues: Covid-19, Wage Theft

ក្រុមហ៊ុន Hong Sen Textile ដែលជារោងចក្រផ្គត់ផ្គត់ឱ្យក្រុមហ៊ុន Next ស្ថិតក្នុងខេត្តតាកែវ ប្រទេសកម្ពុជា បានផ្អាកប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួនក្នុងខែសីហា ឆ្នាំ២០២០ នៅពេលដែលម្ចាស់រោងចក្របានគេចខ្លួនចេញពីប្រទេសកម្ពុជា។ កម្មករនិយោជិតជាង ៩០០នាក់ ត្រូវបានគេទុកចោល ដោយពុំបានទទួលប្រាក់បំណាច់បញ្ចប់កិច្ចសន្យា និងសំណងបញ្ចប់កិច្ចសន្យាដទៃទៀតដែលត្រូវជំពាក់ពួកគេតាមផ្លូវច្បាប់ក្នុងទឹកប្រាក់សរុបប្រមាណ ៤៩៧ ៦៤៤ដុល្លារអាមេរិក។ ​…

April 6, 2021

Hana I Inc.

Country: Cambodia
Last updated: 2021
Issues: Covid-19, Wage Theft

នៅថ្ងៃទី ២៣ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២០ រោងចក្រ Hana I Inc. បានប្រកាសក្ស័យធន ហើយបានប្រកាសថាខ្លួននឹងត្រូវបិទទ្វារដោយអះអាងថាមានការខាតបង់ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុអាស្រ័យដោយការរាតត្បាតជំងឺជាសាកល។ រយៈពេល ៩ខែក្រោយមក កម្មករនិយោជិតចំនួន ៧៧៤នាក់ដែលរោងចក្រនេះបានបញ្ឈប់ការងារបានទទួលទឹកប្រាក់តែ ៦៥០០០ដុល្លារអាមេរិក ដោយក្នុងនោះគឺរួមមានទាំងការទូរទាត់សម្រាប់ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ ដែលពុំបានប្រើប្រាស់ និងមួយផ្នែកនៃប្រាក់ដែលរោងចក្រជំពាក់ពួកគេ ដោយសារតែរោងចក្រមិនបានផ្ដល់ការជូនដំណឺងជាមុនអំពីការបិទទ្វាររោងចក្រ។ រោងចក្រនៅជំពាក់ពួកគេចំនួន…

April 6, 2021

Gladpeer Garments Factory Ltd.

Country: Cambodia
Last updated: 2021
Issues: Covid-19, Wage Theft

ការផ្ដល់ប្រាក់ឈ្នួលទាបយ៉ាងរ៉ាំរ៉ៃក្នុងឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ ធ្វើឱ្យកម្មករនិយោជិតកាត់ដេរភាគច្រើនមិនមានសល់ប្រាក់សន្សំទាល់តែសោះនៅមុនពេលហៀបមានវិបត្តិជំងឺកូវីដ១៩។ ដោយហេតុថា រដ្ឋាភិបាលភាគច្រើនក្នុងបណ្ដាប្រទេសនាំចេញផលិតផលវាយនភណ្ឌ ផ្ដល់អត្ថប្រយោជន៍ពេលឥតមានការងារធ្វើតិចតួច ឬមិនផ្ដល់ទាល់តែសោះតែម្ដង ​រឿងតែមួយគត់ដែលនៅចន្លោះរវាងកម្មករនិយោជិតកាត់ដេរឥតមានការងារធ្វើជាមួយភាពក្រីក្រចំពោះមុខដែលអាចកើតមានចំពោះរូបកម្មការនីផ្ទាល់ និងគ្រួសាររបស់នាងគឺអត្ថប្រយោជន៍បញ្ចប់​​កិច្ចសន្យាមានកំណត់ជាកាតព្វកិច្ចដែលកម្មករនិយោជិតកាត់ដេរភាគច្រើនបានទទួលនៅពេលបញ្ឈប់ពីការងារ។ ការស្រាវជ្រាវដោយសមាគមសិទ្ធិកម្មករ (WRC) បង្ហាញឱ្យឃើញថាកម្មករនិយោជិតកាត់ដេរជាច្រើនដែលត្រូវបានបណ្ដេញចេញពីការងារក្នុងពេលការរាតត្បាតជំងឺជាសាកលមិនបានទទួលសំណងមួយផ្នែក ឬសំណងសារវ័ន្តទាំងស្រុងដែលខ្លួនត្រូវទទួលបាន ដោយរំលោភបំពានច្បាប់ និងកាតព្វកិច្ចសិទ្ធិការងារពីសំណាក់ម៉ាកយីហោ និងអ្នកលក់រាយដែលកម្មករនិយោជិតទាំងនោះបានដេរសម្លៀកបំពាក់ឱ្យ។ ​ ក្នុងខែមេសា ឆ្នាំ២០២០ ក្រុមហ៊ុន…

April 6, 2021

Eco Base Ltd.

Country: Cambodia
Last updated: 2021
Issues: Covid-19, Wage Theft

ក្រុមហ៊ុន Dignity Knitter Ltd. និង Eco Base Ltd. គឺជារោងចក្របងប្អូនក្នុងក្រុងតាខ្មៅ ខេត្តកណ្ដាល ប្រទេសកម្ពុជា។ ក្រុមហ៊ុនទាំងពីរនេះផ្គត់ផ្គង់ឱ្យក្រុមហ៊ុន Arcadia, Debenhams, John Lewis, Lidl, Mango, Marks &…

April 6, 2021

Dignity Knitter Ltd.

Country: Cambodia
Last updated: 2021
Issues: Covid-19, Wage Theft

ក្រុមហ៊ុន Dignity Knitter Ltd. និង Eco Base Ltd. គឺជារោងចក្របងប្អូនក្នុងក្រុងតាខ្មៅ ខេត្តកណ្ដាល ប្រទេសកម្ពុជា។ ក្រុមហ៊ុនទាំងពីរនេះផ្គត់ផ្គង់ឱ្យក្រុមហ៊ុន Arcadia, Debenhams, John Lewis, Lidl, Mango, Marks &…

April 6, 2021

Crystal Martin

Country: Cambodia
Last updated: 2021
Issues: Covid-19, Wage Theft

ការផ្ដល់ប្រាក់ឈ្នួលទាបយ៉ាងរ៉ាំរ៉ៃក្នុងឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ ធ្វើឱ្យកម្មករនិយោជិតកាត់ដេរភាគច្រើនមិនមានសល់ប្រាក់សន្សំទាល់តែសោះនៅមុនពេលហៀបមានវិបត្តិជំងឺកូវីដ១៩។ ដោយហេតុថា រដ្ឋាភិបាលភាគច្រើនក្នុងបណ្ដាប្រទេសនាំចេញផលិតផលវាយនភណ្ឌ ផ្ដល់អត្ថប្រយោជន៍ពេលឥតមានការងារធ្វើតិចតួច ឬមិនផ្ដល់ទាល់តែសោះតែម្ដង ​រឿងតែមួយគត់ដែលនៅចន្លោះរវាងកម្មករនិយោជិតកាត់ដេរឥតមានការងារធ្វើជាមួយភាពក្រីក្រចំពោះមុខដែលអាចកើតមានចំពោះរូបកម្មការនីផ្ទាល់ និងគ្រួសាររបស់នាងគឺអត្ថប្រយោជន៍បញ្ចប់​​កិច្ចសន្យាមានកំណត់ជាកាតព្វកិច្ចដែលកម្មករនិយោជិតកាត់ដេរភាគច្រើនបានទទួលនៅពេលបញ្ឈប់ពីការងារ។ ការស្រាវជ្រាវដោយសមាគមសិទ្ធិកម្មករ (WRC) បង្ហាញឱ្យឃើញថាកម្មករនិយោជិតកាត់ដេរជាច្រើនដែលត្រូវបានបណ្ដេញចេញពីការងារក្នុងពេលការរាតត្បាតជំងឺជាសាកលមិនបានទទួលសំណងមួយផ្នែក ឬសំណងសារវ័ន្តទាំងស្រុងដែលខ្លួនត្រូវទទួលបាន ដោយរំលោភបំពានច្បាប់ និងកាតព្វកិច្ចសិទ្ធិការងារពីសំណាក់ម៉ាកយីហោ និងអ្នកលក់រាយដែលកម្មករនិយោជិតទាំងនោះបានដេរសម្លៀកបំពាក់ឱ្យ។ ​ [ឈ្មោះរោងចក្រ] គឺជារោងចក្រកាត់ដេរនាំចេញមួយក្នុងចំណោមរោងចក្រកាត់ដេរសម្រាប់នាំចេញទាំង៣១ ដែលត្រូវបានកំណត់ឃើញក្នុងរបាយការណ៍របស់…

April 6, 2021

Horizon Outdoor

Country: Cambodia
Last updated: 2018
Issues: Freedom of Association Violations, Wrongful Termination

ក្រុមហ៊ុន John Lewis បានបញ្ជាក់ប្រាប់មជ្ឈមណ្ឌលធនធានអាជីវកម្ម និងសិទ្ធិមនុស្ស (BHRRC) អំពីទំនាក់ទំនងរបស់ខ្លួនជាមួយ Eco Base ហើយក្រុមហ៊ុន Debenhams បានបញ្ជាក់​អំពីទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេជាមួយក្រុមហ៊ុន ​ Dignity Knitter។ ក្រុមហ៊ុន Next បានប្រាប់ WRC ថាខ្លួនបានឈប់រកស៊ីជាមួយ…

January 29, 2018

Cambo Yon Xing

Country: Cambodia
Last updated: 2017
Issues: Wage Theft

WRC បានចេញរបាយការណ៍មួយស្ដីពីការដោះស្រាយការរំលោភបំពានសិទ្ធិការងារដោយជោគជ័យនៅរោងចក្រ Cambo Yon Xing Garment Co., Ltd., ដែលជារោងចក្រវាយនភ័ណ្ឌមានទីតាំងនៅរាជធានីភ្នំពេញ ប្រទេសកម្ពុជា ដែលបានបិទទ្វារកាលពីថ្ងៃទី ០៧ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០១៦។ ដំណោះស្រាយចំពោះការរំលោភបំពានទាំងអស់នេះបានធានាឱ្យមានការទូរទាត់ប្រាក់នៅខែសីហា ឆ្នាំ២០១៦ ក្នុងទឹកប្រាក់ជិត ៩១០០០ដុល្លារអាមេរិកនៅក្នុងការផ្ដល់សំណងដែលមានចែងនៅក្នុងច្បាប់ជូនដល់និយោជិត៧៥នាក់ដែលជាមធ្យមគឺមានប្រាក់ឈ្នួលចំនួន៨ខែសម្រាប់កម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗ។ ​…

January 19, 2017

I-Cheng (Cambodia) Co., Ltd.

Country: Cambodia
Last updated: 2015
Issues: Abuse and Harassment, Freedom of Association Violations, Health & Safety Violations, Overtime Violations, Precarious Work, Statutory Benefit Violations, Wage Theft, Wrongful Termination

ការវាយតម្លៃរបស់ WRC មកលើក្រុមហ៊ុន I-Cheng បានរកឃើញការរំលោភបំពាននៅក្នុងវិស័យស្ដីអំពី៖ (១) ប្រាក់ឈ្នួល និងម៉ោងការងារ រួមទាំងប្រាក់ឈ្នួលការសាកល្បងការងារដែលជាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាកំណត់ដោយច្បាប់ និងការធ្វើការងារថែមម៉ោងដោយមិនស្ម័គ្រចិត្តខុសច្បាប់ (២) ការរើសអើងយេនឌ័រ រួមទាំងមានគោលនយោបាយចែងច្បាស់ក្នុងការជួលបុរសឱ្យធ្វើការក្នុងកិច្ចសន្យាមានរយៈពេលខ្លីជាងកិច្ចសន្យាដែលក្រុមហ៊ុនជួលស្ត្រី (៣) សេរីភាពសហជីព រួមទាំងការបង្កើតសហជីព និងការបង្ខំឱ្យចូលជាសមាជិកក្នុងសហជីពស្ថិតក្រោមការត្រួតត្រារបស់ក្រុមហ៊ុន ការកាត់ប្រាក់ភាគទានសហជីពដោយគ្មានការអនុញ្ញាតពីប្រាក់ឈ្នួលរបស់កម្មករនិយោជិតដោយខុសច្បាប់ និងការបញ្ឈប់ការងារខុសច្បាប់ដើម្បីសងសឹងដល់កម្មករនិយោជិតក្នុងខែឧសភា ឆ្នាំ២០១៤…

February 13, 2015